Código de Ética
Treinamento - Código de Ética - SAÚDE - 2025
A Prefeitura Municipal de Alto Rio Doce, por meio da Controladoria Geral do Município (CGM), realizou um ciclo obrigatório de capacitação sobre "Código de Ética e Proteção de Dados na Saúde Pautada na Instrução Normativa 008/2021". O treinamento, que foi aplicado em etapas em todas as Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e na sede da Secretaria de Saúde, representa um avanço significativo no compromisso da gestão com a segurança dos dados dos cidadãos.
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Treinamento - Código de Ética - Dezembro 2023
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Anexo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Também destacamos que mais de 90% dos servidores do município encontram-se treinados e aptos a difundir a cultura Ética no âmbito profissional. Por fim, ressaltamos o número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: 93,33%. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Com os avanços conquistados através de treinamentos, tendo sido treinados mais de 90% dos servidores municipais e, levando em conta que este treinamento é contínuo, uma vez que a rotatividade de servidores contratados e concursados é constante, a Controladoria Geral passará a realizar tais treinamentos em eventos ANUAIS.
Treinamento - Código de Ética - Dezembro 2022
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Anexo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Também destacamos que mais de 90% dos servidores do município encontram-se treinados e aptos a difundir a cultura Ética no âmbito profissional. Por fim, ressaltamos o número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: 77,42%. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Com os avanços conquistados através de treinamentos, tendo sido treinados mais de 90% dos servidores municipais e, levando em conta que este treinamento é contínuo, uma vez que a rotatividade de servidores contratados e concursados é constante, a Controladoria Geral passará a realizar tais treinamentos em eventos ANUAIS.
Treinamento - Código de Ética - Agosto 2022
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Anexo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Também destacamos que quase 90% dos servidores do município encontram-se treinados e aptos a difundir a cultura Ética no âmbito profissional. Por fim, ressaltamos o número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: 79,31%. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Com os avanços conquistados através de treinamentos, tendo sido treinados mais de 80% dos servidores municipais e, levando em conta que este treinamento é contínuo, uma vez que a rotatividade de servidores contratados e concursados é constante, a Controladoria Geral passará a realizar tais treinamentos em eventos BIMESTRAIS.
Treinamento - Código de Ética - Junho 2022
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Anexo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Também destacamos que mais de 80% dos servidores do município encontram-se treinados e aptos a difundir a cultura Ética no âmbito profissional. Por fim, ressaltamos o número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: 76,67%. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Com os avanços conquistados através de treinamentos, tendo sido treinados mais de 80% dos servidores municipais e, levando em conta que este treinamento é contínuo, uma vez que a rotatividade de servidores contratados e concursados é constante, a Controladoria Geral passará a realizar tais treinamentos em eventos BIMESTRAIS.
Treinamento - Código de Ética - Maio 2022
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Anexo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Também destacamos que mais de 80% dos servidores do município encontram-se treinados e aptos a difundir a cultura Ética no âmbito profissional. Por fim, ressaltamos o número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: 76,67%. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Com os avanços conquistados através de treinamentos semanais, tendo sido treinados mais de 70% dos servidores municipais, a Controladoria Geral passará a realizar tais treinamentos em eventos mensais, sendo realizado pelo menos uma vez ao mês.
Treinamento - Código de Ética - Abril 2022
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Abaixo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Também destacamos que quase 80% dos servidores do município encontram-se treinados e aptos a difundir a cultura Ética no âmbito profissional. Por fim, ressaltamos o número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: 70%. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Com os avanços conquistados através de treinamentos semanais, tendo sido treinados mais de 70% dos servidores municipais, a Controladoria Geral passará a realizar tais treinamentos em eventos mensais, sendo realizado pelo menos uma vez ao mês.
Treinamento - Código de Ética - Março 2022
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Abaixo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Destaque também ao número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: 68,97%. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Com os avanços conquistados através de treinamentos semanais, tendo sido treinados mais de 60% dos servidores municipais, a Controladoria Geral passará a realizar tais treinamentos em eventos mensais, sendo realizado pelo menos uma vez ao mês.
Regimento Interno - Comissão de Ética
A Comissão de Ética Municipal no uso de suas atribuições legais, considerando, as atribuições impostas pela Instrução Normativa 008/2021, conhecida como Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, artigo 31, inciso XIV, que previa a criação do Regimento Interno por esta Comissão, ELABORA E PUBLICA seu Regimento Interno através do presente documento, contendo as ações a serem realizadas por esta Comissão de Ética na prática de suas atividades.
Treinamento - Código de Ética - Fevereiro 2022
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Abaixo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Destaque também ao número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: 50%. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Aproveitamos para agradecer a todos os Secretários e Diretores por estarem empenhados em liberar os servidores sob sua responsabilidade para participar deste treinamento tão importante. Mesmo com tantas adversidades (aumento no nº de casos do COVID-19, nova etapa de vacinação, necessidade de manutenção em estradas, etc), vocês buscaram formas de permitir que os servidores pudessem participar neste breve, mas essencial treinamento.
Treinamento - Código de Ética - Janeiro 2022
Desde os primeiros dias de 2022, a Prefeitura Municipal, através da Controladoria Geral do Município tem promovido o treinamento aos servidores municipais no Código de Ética. Atendendo a recomendações de órgãos de controle externo, bem como manifestando boa-fé nos atos públicos, o treinamento vem como forma de reforça a conduta ética por parte dos servidores municipais, incluindo os considerados Alta Administração.
Abaixo, segue gráficos representando o avanço conquistado pela administração. Destaque para a quantidade de servidores que já fizeram adesão ao Termo de Compromisso Solene com a Integridade: até o momento, TODOS os servidores treinados já assinaram o termo, declarando "conhecer o Código de Ética dos Servidores Públicos e da Alta Gestão Municipal, comprometendo-me, neste ato, com sua observância e acatamento". Destaque também ao número de Servidores da Alta Gestão efetivamente treinados: mais de 1/3. Isso demonstra um excelente exemplo a outros servidores, que se sentem motivados a seguir os princípios do código quando vêem tais gestores empenhados em cumprir este.
Aproveitamos para agradecer a todos os Secretários e Diretores por estarem empenhados em liberar os servidores sob sua responsabilidade para participar deste treinamento tão importante. Mesmo com tantas adversidades (aumento no nº de casos do COVID-19, nova etapa de vacinação, necessidade de manutenção em estradas, etc), vocês buscaram formas de permitir que os servidores pudessem participar neste breve, mas essencial treinamento.
